Con questa definizione si intendono le indagini nelle quali il dipendente finge una condizione di infortunio o di malattia vera e propria con l’azienda presso la quale lavora così da avere dei permessi regolarmente retribuiti.

Si tratta di una pratica illecita e molto diffusa per la quale la legge prevede delle sanzioni, tra cui la possibilità per l’azienda di licenziare il dipendente per giustificato motivo.

Ai fini del licenziamento è necessario ottenere prove che siano inconfutabili e regolarmente acquisite. Proprio per questa ragione consigliamo di rivolgersi a Veneta Investigazioni che svolgerà l’indagine con l’obiettivo di ottenere prove evidenti e con valore legale di comportamenti non ammissibili così da permettere al datore di lavoro di intraprendere  l’azione più indicata nei confronti del dipendente.