INDAGINI AZIENDALI

Dipendente o socio infedele

Se sospetti o sei certo che un tuo dipendente o un tuo socio sia infedele e tenga comportamenti illeciti che danneggiano la tua azienda, fissa un primo incontro gratuito con Veneta Investigazioni.

Dipendente infedele o assenteista –  socio infedele.

Se sospetti o hai la certezza che un tuo dipendente o socio sia infedele, cioè prenda giorni di malattia o infortunio quando non è malato o infortunato, o abusi della legge 104, rubi in azienda, o passi informazioni riservate ai tuoi concorrenti, commettendo spionaggio industriale, Veneta Investigazioni in breve tempo accerta la situazione e la documenta con prove producibili in giudizio.
Fissa un primo appuntamento gratuito per illustrarci il tuo problema.


Come accertiamo se il dipendente o socio è infedele o assenteista.

Effettuiamo gli accertamenti relativi a false malattie, infortuni e abusi della legge 104 con l’osservazione statica e dinamica del soggetto e con l’utilizzo di GPS, documentando con foto e video i movimenti e l’attività svolte nel periodo retribuito.  Effettuiamo gli accertamenti relativi a furto di informazioni riservate,  allo spionaggio industriale, al furto di beni dell’azienda con l’osservazione statica e dinamica del soggetto, con l’utilizzo di GPS, con l’ausilio di tecnici informatici che rintracciano e recuperano le attività svolte su computer e telefoni aziendali, sempre nel rispetto delle norme di legge, con l’uso.

In entrambi i casi la documentazione  raccolta è idonea a essere prodotta in giudizio, dove ad essa si associa la testimonianza dell’agente.


Quanto tempo occorre per accertare i comportamenti del dipendente o socio infedele o assenteista.

La durata dell’indagine varia per ogni caso, secondo la finalità e gli obiettivi. Se l’evoluzione degli eventi lo consente, l’indagine si può concludere entro breve tempo (mediamente una settimana/dieci giorni).  In ogni caso il soggetto viene controllato in modo strategico e con l’ausilio di strumenti tecnologici così da ottimizzare il tempo degli interventi.


Quanto costa l’indagine per accertare i comportamenti del dipendente o socio infedele o assenteista.

I costi variano in funzione delle ore lavoro e dei mezzi necessari per l’accertamento. In ogni caso gli strumenti tecnologici utilizzati possono ridurre notevolmente i costi.  Fissa un primo incontro gratuito per avere anche una stima dei costi.

Prenota il tuo primo
incontro gratuito

Se sospetti o sei certo che un tuo dipendente o un tuo socio sia infedele e tenga comportamenti illeciti che danneggiano la tua azienda, fissa un primo incontro gratuito con Veneta Investigazioni. Ti ascolteremo con attenzione e ti diremo come, con quale strategia e con quali strumenti potremo accertare i fatti e fornirti la documentazione inconfutabile e processualmente valida.
In sede di consulenza potranno essere valutate le diverse soluzioni ai migliori costi.

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APPROFONDIMENTI

A CURA DEL DETECTIVE ANGELA STELLA SOLE

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COMPORTAMENTI
SOSPETTI DEI
DIPENDENTI

Ci capita spesso che degli imprenditori si rivolgano a noi per dei dubbi in merito alla condotta di alcuni dipendenti.
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IL DETECTIVE E IL SEGRETO PROFESSIONALE

Uno dei temi sempre attuali e in costante evoluzione nel mondo dell’investigazione è quello della deontologia professionale e della normativa in ambito di segreto professionale...
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IL RAPPORTO CON IL CLIENTE

Durante la nostra lunga storia professionale abbiamo avuto modo di notare che uno degli aspetti più critici e spesso sottovalutati nell’attività investigativa...

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Perché scegliere Veneta Investigazioni

Da oltre cinquanta anni Veneta Investigazioni nei casi di conflitti coniugali, tutela i propri clienti con grande empatia, lealtà e riservatezza, raccogliendo prove inoppugnabili mai contestate in giudizio.
La nostra professionalità è certificata dai numerosi riconoscimenti ufficiali ottenuti. La lunga esperienza, e una predisposizione naturale all’ascolto e alla comprensione, fanno di Veneta Investigazioni l’alleato ideale per superare una situazione affliggente e difficile, garantendo tutte le tutele che la legge offre.